Nos diagnostics

Ressources Humaines

Renforcez votre fonction RH : analyse et diagnostic personnalisés pour améliorer attractivité et fidélisation.

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Diagnostic RH

Objectifs

Le diagnostic Ressources Humaines est conçu pour vous fournir une vue d'ensemble complète de votre politique RH actuelle ou réaliser un focus sur une thématique spécifique.

Nous nous concentrons sur une évaluation exhaustive de vos pratiques actuelles et de la structure de votre personnel. Nous nous engageons à vous fournir une vision claire et objective de vos processus RH, identifiant les forces clés ainsi que les domaines nécessitant une amélioration afin que vous puissiez renforcer votre fonction RH et vous concentrer sur votre cœur de métier.

Analyser et évaluer la structure du personnel : Identifier la composition actuelle de vos effectifs, leurs compétences et leur répartition organisationnelle.
Évaluer les enjeux RH spécifiques : Comprendre les défis particuliers auxquels votre entreprise est confrontée en matière de ressources humaines, tels que la rétention des talents, l'adaptation aux changements économiques, etc.
Fournir une photographie claire des pratiques RH : Évaluer l'efficacité de vos pratiques actuelles en matière de recrutement, de gestion des performances, de développement des compétences, etc.

Comment nous procédons

Déroulement du diagnostic

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Recueil des informations

Faites un état des lieux précis de vos pratiques pour mieux cibler vos actions et atteindre vos objectifs.
.02

Analyse des données

Un travail d’analyse des données est réalisé par nos experts en Ressources Humaines..
.03

Restitution

Le diagnostic RH vous est restitué lors d’un 2nd rendez-vous, associé à un plan d’actions adapté et opérationnel qu’il vous faudra prioriser en fonction de vos enjeux.

FAQ

Retrouvez les réponses aux questions qui nous sont fréquemment posées ci-contre.
Pour plus de renseignements, contactez directement l’équipe Fabrik Services en cliquant sur le bouton ci-dessous.

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Quels services propose Fabrik Services ?

Fabrik Services propose des diagnostics et audits, des accompagnements personnalisés, et des formations adaptées à vos besoins spécifiques pour optimiser vos performances et répondre à vos enjeux d'entreprise.

Combien de temps dure un diagnostic ?

La durée d'un diagnostic varie selon la complexité de votre entreprise et des enjeux spécifiques. En général, il peut s'étaler sur plusieurs semaines, et vous ne serez uniquement sollicité que sur certaines étapes.

Comment Fabrik Services peut-elle aider à améliorer mes pratiques RH ?

Nos diagnostics RH & Social vous permettent d'analyser votre structure et vos pratiques RH actuelles. Nous identifions les points forts et les axes de progrès, et vous accompagnons dans la mise en œuvre de solutions pour améliorer l'attractivité, la fidélisation et l'efficacité de vos ressources humaines.

Qu’implique l’accompagnement RSE de Fabrik Services ?

Notre accompagnement RSE inclut une évaluation de vos pratiques actuelles, l'identification des points forts et des axes d'amélioration, et la définition de pistes d'action prioritaires. Nous vous aidons à intégrer des pratiques responsables dans votre quotidien professionnel pour assurer la pérennité et la performance globale de votre entreprise.

Existe-il des moyens de financement prenant en charge le coût des formations ?

Nous vous aidons à explorer les différentes options de financement, y compris les subventions, les aides gouvernementales et les plans de financement spécifiques à votre secteur, pour trouver la meilleure solution pour votre entreprise.

Comment puis-je contacter Fabrik Services pour plus d’informations ?

Vous pouvez nous contacter via notre site web en remplissant le formulaire de contact, ou par téléphone. Notre équipe est disponible pour répondre à toutes vos questions et vous aider à choisir les services qui répondent le mieux à vos besoins.

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